浙江凯达菱控股集团有限公司第二届职工代表大会圆满成功

恰逢七夕佳节，夏风习习，我们迎来了浙江凯达菱控股集团第二届职工代表大会。·此次会议得到集团常务副总裁、各子公司领导的高度重视，会议应出席代表35人，实到场35人，超过应到代表三分之二，符合法定人数，以下是此次会议的要点。

　　一、会议的主题：第二届职工代表大会

　　二、会议的内容：对企业员工手册的修改内容，通过工会意见，正是订立，颁布实施。

　　三、会议的目的：规范企业的规章制度，展示企业形象，传播企业文化，更有利于企业高效管理。

　　四、会议的时间：2014年8月2日上午9:30——2014年8月2日10：30。

　　五、会议的地点：曼斯顿电梯（浙江）有限公司二楼会议室

会议由工会主席董总宣读，审议和通过2014试用版《员工手册》。

　　本员工手册适用于浙江凯达菱控股集团有限公司、曼斯顿电梯（浙江）有限公司、浙江凯达奔克起重设备有限公司、浙江菱德电梯部件有限公司、浙江距鼎涂装机械有限公司、浙江曼斯顿房地产开发有限公司、浙江凯达菱商贸城开发有限公司、浙江菱雪电子机械有限公司等十多家子公司。

　　“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它既覆盖了企业人力资源管理的各个方面规章制度的主要内容，又因适应企业独特个性的经营发展需要而弥补了规章制度制定上的一些疏漏。站在企业的角度，合法的“员工手册”可以成为企业有效管理的“武器”； 站在劳动者的角度，它是员工了 解企业形象、认同企业文化的渠道，也是自己工作规范、行为规范的指南。特别是，在企业单方面解聘员工时，合法的“员工手册”往往会成为有力的依据之一。

　　在编写员工手册的过程中，我部门一直坚持”依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善、公平公正公开“这五项原则开展工作。

工会主席董总宣读完会议内容，然后进行了投票来决定会议议案是否通过。本次会议到会代表35人，超过应到职工三分之二，委托到会职工代表表决8人，可以投票。经过短暂的一分钟时间思考酝酿，举手表决，到场35票，通过32票，弃权3票，选举结果超过三分之二，议案通过，将于本月正式实行。

　　最后由董总宣布：各位代表，浙江凯达菱控股集团有限公司第二届职工代表大会现在结束，感谢到场的各位的理解和支持，谢谢。