曼斯顿公司安全生产培训

安全生产是企业的生命，而培训则是企业节约成本的有效途径。“安全生产，以人为本”是企业科学的发展观，是企业发展的坚实基础。一直高度关注安全生产是曼斯顿人数十年积淀下的企业文化的传承，同样也为每一位曼斯顿家人们保驾护航。

按照公司既定的年度培训计划，4月30日如期举办了“安全生产专题培训会”。培训会由公司安全生产内训师胡伟主持，制造部、质检部、发货中心、仓储中心、设备科等生产系统员工全员参

培训内容主要分为三部分进行：

第一部分 强化安全意识的提升

安全内训师开始引入了众所周知的“泰坦尼克号”沉没事件作为安全生产意识提升的开端。号称“永不沉没”的泰坦尼克号，用1500多名乘客和船员的生命作为代价告诉我们一个道理：意识不到危险是最大危险。生命是一切的源泉，生命诚可贵，它所赋予我们每个人只有一次可支配权，失去了也绝不可能重来。培训中结合本公司的生产结构特点，运用网络、报刊、政府实要等信息平台汇集出一些典型的案例，通过对案例的分析，从而达到强化员工的安全意识的目的。

第二部分 剖析安全风险管控和隐患排查治理的具体要求

为深入贯彻落实国务院、省安委办关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制工作要求，嘉兴作为全国安全风险管控和隐患排查治理“双管控”预防体系运行的试点，对各企业在“双管控”预防体系运行做了相应的规范，为落实各级政府的具体要求，培训会上，安全内训师对“双管控”预防体系运行的具体要求做了相应的剖析。大家听得也很认真，相信公司在标准化创建的基础上，进一步构筑防范生产安全事故的两道“防火墙”（风险管控和隐患排查治理），切实把每一类风险都控制在可接受范围内，把每一个隐患都治理在形成之初，把每一起事故都消灭在萌芽状态，真正做到关口前移、预防为主，有效地防范事故的发生。

第三部分 强化具体安全生产防护措施

让安全成为一种习惯，让习惯把你变得更安全，安全意识需转换为安全行为，养成良好的安全习惯才有意义。而发生事故一定由于存在事故隐患造成的；但并不是说，所有的安全隐患一定会导致事故的发生，任何安全事故都是可以预防的。所以安全生产防护措施的落实是预防安全生产的必要手段。培训中，内训师从安全风险管理“四色图”的辨识、到各岗位防护用品的科学配备与佩戴要求，在深入的讲解公司的各岗位的安全操作规程及安全生产一系列的管理制度的修订落实情况，为大家在安全生产中更好地武装和保护自己提供了科学的理念。

会后，采用了笔试的方式，对所有参会人员进行了培训效果考核，从考核结果上看，本次培训取得了预期的效果。但作为曼斯顿人我们认知，培训的考核只是一种形式，在日常的生产中，预防安全隐患，尽可能的杜绝安全隐患才是对我们真正的考核。居安思危，强化安全发展观，从我做起，筑牢安全防线，我们坚信在杨秀泉董事长的带领下，在我们全体曼斯顿家人的共同努力下，我们一定会长风破浪，巍然前行！